La Super realizó jornadas de capacitación para hospitales de gestión descentralizada

"Intensa actividad en Puerto Madryn"

Con el objeto de lograr una mayor eficiencia y efectividad en la gestión administrativa de recupero de fondos de los hospitales, en concepto de la atención brindada a los beneficiarios de Obras Sociales, los equipos técnicos de la Superintendencia de Servicios de Salud (S.S.SALUD) dictaron en Puerto Madryn una serie de charlas de capacitación y talleres teórico-prácticos al personal responsable de las áreas de facturación de los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada (HPGD) de la provincia de Chubut, tanto para los Centros de la Atención de Alta Complejidad, de los Hospitales Rurales como de losCentros de Atención Primaria (CAPs).

Las jornadas duraron tres días, desde el 12 al 14 de junio, en el moderno HPGD "Andrés Isola" de aquella ciudad y allí también participaron los directores y directores administrativos de los hospitales de Madryn, Trelew, Esquel, Rawson y Comodoro Rivadavia. Además concurrieron el Director General del HPGD Isola de Madryn, Dr. Tristán García, el Director Administrativo de ese HPGD, contador Claudio Canseco, el director del Área Norte (que abarca a Madryn y su zona de influencia), Mario Sahd, y el director del Área Esquel, Carlos Burton, referente de cuatro hospitales rurales.

"Certificaciones"

Al finalizar el curso se entregaron diplomas de asistencia a los presentes, firmados por el Superintendente de Servicios de Salud, Dr. Ricardo Bellagio, el subgerente de Recursos Humanos de la S.S.SALUD, José Ferro, y por el Jefe de Departamento de Desarrollo de Carrera y Capacitación dependiente de esta subgerencia, Dr. Gustavo Cocciolo.

Las autoridades provinciales se mostraron complacidas con la presencia de los profesionales de la S.S.SALUD, y en todo momento demostraron su interés porque una mayor recuperación de los costos (en concepto de la atención que brindan estos centros a los pacientes de obras sociales y en menor medida, de medicina privada), redundará en superiores y más eficientes servicios para la comunidad que se atiende en los HPDG. Tan importante es la capacitación que se brindó que se espera revertir la tendencia de que, sobre un total de 1900 HPGD, solamente 700 de esos centros presentan los trámites de recupero ante la S.S.SALUD y un gran porcentaje de ellos lo hacen en forma errónea e incompleta, lo que provoca una mayor lentitud en el recupero de los fondos.

El interés del Ministerio de Salud provincial en esta tarea de capacitación brindada por la Superintendencia quedó evidenciado con la decidida política de trabajar para "una mejor atención al paciente con la recuperación de recursos", como destacó el Director General del HPGD Isola de Madryn, Dr.Tristán García (pediatra, quien asumió su cargo en mayo último), así como por la presencia del propio Ministro de Salud de Chubut, contador Osvaldo Luján, quien asistió a la culminación de las jornadas.

Fue fundamental el rol que ejerció la Jefa del Departamento Provincial de Arancelamiento, Adriana Salguero, dependiente de la Subsecretaría provincial de Gestión y Control de Recursos del Ministerio de Salud de Chubut que asumió la tarea de nexo entre los profesionales de la S.S.SALUD y el Ministerio de Salud provincial.

Junto al Ministro de Salud de Chubut, se hicieron presentes en el Hospital Isola de Madryn la subsecretaria de Gestión y Coordinación de Recursos, Mónica Criado, y la Directora General de Economía y Administración Sanitaria,Viviana Showlar.

"Los capacitadores"

El equipo de la S.S.SALUD que llevó a cabo la capacitación en el Hospital Isola de Madryn estuvo integrado por personal de la Gerencia de Control Prestacional, el Lic. Gastón Salerno, Coordinador Administrativo de HPGD, la Dra. Mónica Frati, asesora médica de los HPGD, quien fue especialmente consultada en los talleres realizados en el auditorio del Hospital Isola y donde se produjo un rico intercambio de conocimientos. Además estuvieron rpesentes de la Subgerencia de Recursos Humanos y Organización de la S.S.SALUD: el Dr. Gustavo Cocciolo, Jefe del Departamento de Desarrollo de Carrera y Capacitación, Maximiliano Tejera, Asistente de Capacitación.

En ese marco, se trataron temas como los Procesos de Débito Automático, el Marco Normativo de los HPDG, los procesos y normas de facturación, la estructura del nuevo nomenclador de HPDG, y los procedimientos a seguir para la presentación de los reclamos que correspondan ante la S.S.SALUD.

También concurrieron a Puerto Madryn profesionales del Equipo Interdisciplinario de Salud Mental del Organismo, la Dra. Ana Quiroga (quien integra también el equipo de Discapacidad) y la Lic. Marcela Elefante. Ambas profesionales participaron en actividades afines a su competencia tanto en Puerto Madryn como en Trelew.

"Salud Mental"

Las integrantes del Equipo Interdisciplinario de Salud Mental de la S.S.SALUD, la Dra. Ana Quiroga, (del Departamento de Promoción y Relación con el Beneficiario) y la Lic. Marcela Elefante (del Departamento Médico), realizaron distintas actividades complementarias a la tarea de Capacitación para HPDG llevada a cabo por profesionales del Organismo en Puerto Madryn.

De modo complementario a la actividad principal, la Dra. Quiroga explicó al auditorio los alcances de la ley 26.657 de Salud Mental y destacó de ella el "respeto, la dignidad y la autonomía" que ofrece la norma a los enfermos, y la garantía de "integración del paciente al entorno familiar y social, evitando el aislamiento asociado a la institucionalización", así como la "implementación preferencial de tratamientos ambulatorios", y el desarrollo de "dispositivos asistenciales que constituyan la red social de contención". En otro tramo de su disertación, Quiroga detalló la ley 24.907 de Discapacidad, debido a que ella integra también el equipo interdisciplinario de esa especialidad que funciona en la S.S.SALUD.

Quiroga y Elefante visitaron en Madryn la Casa de Medio Camino, junto a una integrante del equipo de Salud Mental de Chubut, Dra. Marcela Freyte. Allí se brinda atención a personas "en situación de externación" que viven en el lugar, y donde las personas con esa dificultades se sienten involucrados con la sociedad. Con este objetivo, las personas realizan tareas de catering y, con la ayuda oficial, resultan proveedores del Municipio de Puerto Madryn.

En Trelew el equipo se llevó otra grata sorpresa, al comprobar la tarea de la empresa socioproductiva "Hilando Caminos", que funciona desde 2009 por iniciativa de sus fundadoras Cecilia Pedernera y Ailen Cariaga, y donde se capacitan y se otorga salida laboral a unas 30 personas con dificultades. El personal está becado durante la capacitación, entre 6 a 8 meses, por los ministerios provinciales de Salud y de Educación y la Secretaría de Trabajo, además de por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Como parte del Programa Ocupacional Laboral para personas de entre 18 a 64 años y con problemas de salud mental y discapacidad, los becados trabajan en hilados, tejidos y prendas de todo tipo. Y como salida final, se firman convenios con otras empresas para que éstas contraten al personal con sueldos acordes.